Hvorfor prioritere teambuilding og interne eventer?
Teambuilding og interne eventer som ledersamlinger og kickoff-arrangementer gir bedrifter en unik mulighet til å styrke samarbeid, engasjere ansatte og bygge en sterk bedriftskultur.
I en tid hvor sosialt samvær verdsettes mer enn noen gang, gir interne eventer ansatte sjansen til å bli bedre kjent og utvikle verdifulle relasjoner. Dette kan føre til både økt lojalitet, sterke relasjoner og høy læringsutbytte for de ansatte.
I denne artikkelen for du praktiske tips om hvordan teambuilding kan skape verdi for hele bedriften.
Fordeler med teambuilding og interne eventer
Vi i NPG har vi erfart at det skjer noe magisk når mennesker møtes. Ved å investere i slike aktiviteter skaper bedrifter en arbeidskultur som fremmer både trivsel, kreativitet og engasjement. Nedenfor finner du noen viktige fordeler.
1. Forbedret samarbeid og kommunikasjon
Teambuilding skaper et tettere samarbeid i teamet og gir ansatte mulighet til å bli bedre kjent med hverandres styrker og svakheter.
Felles aktiviteter bidrar til raskere og tydeligere kommunikasjon. På denne måten vil ansatte få større forståelse for hverandres behov. Dette fører til en mer effektiv og målrettet arbeidsprosess, og gjør at ansatte lettere oppnår felles mål.
2. Økt tillit og bedre samhold
Gjennom ulike aktiviteter og øvelser som styrker tilliten mellom de ansatte, vil ansatte føle seg tryggere på hverandre og bli mer komfortable i sin arbeidsrolle. Dette bidrar til å skape en følelse av felleskap og lojalitet i bedriften.
3. Kreativitet og reduksjon av stress
Teambulding og interne eventer gir også en mulighet til å redusere stress og oppmuntre ansatte til å utforske nye, kreative løsninger. Ved å delta i samarbeidende og utfordrende oppgaver fremmes kreative ideer og problemløsningsferdigheter. Dette er spesielt givende i tilfeller hvor ansatte utfordres til å tenke nytt og samarbeide på innovative måter.
Når ansatte opplever både støtte og frihet til å tenke nytt, øker trivselen. Samtidig kan det øke positive assosiasjoner til bedriften og resultere i at ansatte får en sterkere tilknytning til bedriften.
I det store og det hele bidrar teambuilder-eventer til å forbedre arbeidsmiljøet.
Ulike typer interne eventer: Ledersamling, kickoff og kurs
Uansett type og størrelse på arrangementet, er det viktig å ha klare mål – enten om det handler om å utvikle lederegenskaper, styrke kommunikasjonen i bedriften, eller motivere ansatte til å prestere bedre.
Ledersamling
En ledersamling er en utmerket måte å samle de ansatte for å utvikle lederegenskaper, spre kunnskap, styrke nettverket og felleskapet i bedriften.
En ledersamling kan forbedre den helhetlige kommunikasjonen i bedriften og styrke beslutningsprosesser. Et slikt event vil gi bedriften verdifull informasjon som videre kan gi stor suksess internt og eksternt.
I samarbeid med ladeselskapet MER arrangerte vi i NPG Event en ledersamling med 50 ansatte.
Les mer om ledersamlingen her: Event for Mer Group
Kickoff og kurs
Et kickoff eller et kurs kan bidra til å øke motivasjonen til de ansatte og å skape bedre samarbeid. Et kickoff tydeliggjør bedriftens mål og strategi og er en fin måte å introdusere nye rutiner, ideer og prosjekter. Dette vil igjen engasjere de ansatte på en god måte.
I samarbeid med Volue arrangerte NPG Event et grønt arrangement for 600 ansatte på Lillehammer. Eventet besto av ledersamling, faglig innhold, bootcamp, gallamiddag, underholdning og nettverksbygging.
Les mer om eventet for Volue her: Volue Gathering – Et grønt arrangement
Skal du arrangere et internt event?
NPG Event hjelper deg med teambuilding og andre typer eventer. Vår rolle er å planlegge og sørge for god gjennomføring av arrangementet.
Vi realiserer dine forventinger og mål. Eventet lages i henhold til hva din bedrift ønsker, som innebærer valg av sted, catering, underholdning og logistikk. NPG hjelper deg med alt fra ideer og booking til faglig innhold.
Vil du vite mer om hvordan vår eventavdeling jobber? Ta kontakt, eller få mer innsikt.
